Pflegeassistenzkraft/Pflegehilfskraft (w/m/d) AWO-Seniorenzentrum "Haus am Wedenberg"
Motivierte Mitarbeiter/innen mit Herz gesucht!
Sie kümmern sich um Menschen und wir uns um Ihre Zukunft!
- Kröpelin
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Stunden/Woche
- ab sofort
Über uns:
Unsere vollstationäre Einrichtung liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee. Wir betreuen in Kröpelin pflege- und betreuungsbedürftige Menschen und ermöglichen Ihnen ein selbstständiges individuelles Leben. In unseren Wohnbereichen arbeiten wir in kleinen Wohngruppen, um eine optimale und individuelle Versorgung zu gewährleisten. In einer Wohnebene haben wir spezialisiertes Personal, die freiwillig insbesondere dementiell erkrankte Bewohner*innen versorgen. Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum und Sie haben ein starkes Team für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig erleichtern Ihnen standardisierte Abläufe und die Unterstützung durch unser internes und zentrales Qualitätsmanagement Ihre Arbeit unter dem Dach eines soliden und engagierten AWO- Regionalverbandes.
Für unser AWO Seniorenzentrum "Haus am Wedenberg" suchen wir eine Pflegeassistenzkraft/Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit.
Ihr Anforderungsprofil:
- Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes, sicheres Auftreten aus
- eine wertschätzende Grundhaltung
- Interesse an einer lebendigen Teamarbeit
- als Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung zur/m Pflegeassistent*in oder auch gerne als Quereinsteiger*in mit Erfahrungen in der Altenpflege
- IT-Kenntnisse
- Interesse zur Übernahme von speziellen Aufgaben (z. B. Inkontinenz, Arbeitssicherheit, Brandschutzhelfer, 1. Hilfe, Hilfsmittel, Ernährung)
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
Ihre Arbeitsaufgaben:
- einfühlsame und individuell abgestimmte pflegerische Versorgung der Bewohner*innen
- Verantwortung für Pflegeplanung, Durchführung und Dokumentation auf der Grundlage des Pflegeprozesses nach Qualitätsstandards
- Verantwortung im Rahmen der Bezugspflege
- Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Anstellung mit attraktiver Bezahlung: 100% TVöD
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und Gesundheitspräventionstag für Mitarbeiter ab 55 Jahre
- wir zahlen alle Zulagen zu 100% nach TVöD (Schicht-, Wechselschicht-, Pflege- und Sonderzulage)
- Jahressonderzahlung im November: 100 % TVöD
- einschlägige Berufserfahrungen finden Berücksichtigung
- betriebliche Altersvorsorge, VWL
- Arbeit, die zu Ihrem Leben passt: flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, geringfügige Beschäftigung)
- wir arbeiten Sie ausführlich ein und coachen Sie regelmäßig
- wir entlasten Sie bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe